Как найти свое призвание. Личный опыт.

Поговорим о том как найти свое призвание, что такое призвание вообще и как организовать свою жизнь в соответствии со своим призванием и достичь максимальных результатов. Пишу статью по мотивам своего личного опыта.

Для чего нужно искать свое призвание?

Кто сталкивался с тем что не доволен своей работой, что она отнимает уйму сил? А некоторые и вовсе ненавидят свою работу и ходят туда как на каторгу. У меня так было, я закончил институт по той специальности, которая как потом оказалось, мне не нравилась, работы была просто необходимостью, чтобы выжить в этом мире. Да и  сам институт, не был моим выбором, мне его навязали. Значительно позже я задумался, а почему бы мне не заняться тем что действительно мое, что наполняет меня энергией и дает больше результатов и перестать тратить жизнь на какую то херню, от которой у меня стресс и  средняя зарплата. Я понял, что: Призвание всегда человеку по душе, он делает это с удовольствием. А это означает другое качество жизни, больше душевной гармонии, жить по призванию круче, чем без него. Призвание позволяет получать максимальные результаты. Вот в чем его конкретная выгода. Если посмотреть на мир, то мир — это глобальный рынок, практически все что мы видим это объект получения дохода для кого-то. Рынок-это система обмена, если кто например рисует хорошие картины, то рынок его поощряет и он может обменять результат своего труда на деньги. Но если картины неинтересны, скучны и безвкусны, то они не будут востребованы и не получится их обменять на деньги. В этом примере мы видим то рынок поощряет не за слабые или средние результаты, а за максимальные. В нас вложена не верная стратегия обучения. В школе нас учили подтягивать наши слабые стороны, у кого-то например, не шла математика и его начинали еще больше грузить математикой и подтягивать, а сильные стороны оставались без внимания, там ведь не надо было подтягивать. Но подтянутые слабые стороны могут дать только средние результаты и всегда найдется тот, у кого эта сторона вовсе не слабая, он и получит все, и конкурировать с ним будет очень сложно. Нужно делать ставку на сильные стороны, где мы можем достичь максимальных результатов, и призвание будет основано на сильных сторонах, это даст максимальные конкурентные преимущества и мы сможем создавать продукты, которые будет цениться рынком. Но получается в большинстве случаев ситуация обратная, много работают над слабыми сторонами, сильные стороны остаются без внимания, их не совершенствуют, потому что стандарт образования таков что нужно всех вывести на определенный средний уровень. И только в том случае, когда у человека ярко выражена сильная сторона, это называют талантом, то её замечают, начинают с заниматься в кружок какой-нибудь записывают. А с теми, у кого сильная сторона ярко не выражена никто не занимается, никто не работает над тем чтобы найти сильные стороны и найти призвание у ребенка в школе. Правильная стратегия Состоит в  том что нужно прокачивать свои сильные стороны и находить им применение на рынке, это шанс добиться в жизни большего чем средний результат. У всех есть сильные стороны, но не все их используют на полную катушку, у всех есть свое призвание, но не все им живут, потому что сильные стороны не развивают, призвание не ищут. Поэтому у многих просто средние результаты и ничего более, и как следствие такой же уровень дохода.  

Как найти призвание

Теперь поговорим о том как найти свое призвание. Нужно в первую очередь идти за своими сильными сторонами. Призвание и сильные стороны всегда рядом. Определите, что у вас получается лучше всех, какая деятельность наполняет энергией, где вы достигаете больше чем другие и развиваетесь в этой деятельности быстрей других. Мир таков, что нужно по максимуму использовать свои стороны, а слабые делегировать. Подумайте, что вас вдохновляет и мотивирует. Прислушайтесь к себе, проанализируйте ваши возможности, сильные стороны и таланты, возможно есть то что вы раньше отвергали в себе, не обращали внимания, считали, что с помощью этого нельзя заработать или вам внушили, что все это ерунда. «Призвание — это естественная деятельность человек, которая задействует его сильные стороны». Другой вариант, более практический вариант, это попробовать себя в разных видах деятельности. Проявляйте себя, не делайте то что нравится другим, проявите свою индивидуальность. Проявляйте свои сильные стороны. Не думайте о том, кем хотите быть, думайте о том что хотите делать. Многие работают на той работе от которой у них стресс и болезни, которую ненавидишь по утрам… но там же платят зарплату, стабильность, зачем искать что то другое. Нет! Не думайте так! Работа, должна приносить самореализацию ваших способностей, работа по призванию ведет к развитию и как следствие к росту доходов, растет самооценка, появляется радость от работы, желание достигнуть большего. Задумайтесь над тем что вы умеете лучше всего. И думайте в правильном ключе: что может быть полезно людям и востребовано на рынке, делайте акцент на себе, на том в чем вы сильны и где можете обойти других. Призвание это наши максимальные конкурентные преимущества.

Ошибки при выборе призвания.

При выборе чем заниматься, часто выбор делают под влиянием внешних факторов, слушают родителей, реагируют на пожелания других и фокусируются на желании получить одобрение от своего окружения. В результате потом попадают в ловушку, занимаются тем что не нравится, делают ставку на слабые стороны, тогда как деятельность, которая раскрывает таланты и способствует самореализации остается без внимания. Люди часто слушают других и многое то что мы могли бы делать вызывает осуждение, нашего окружения, нам предлагают быть как все, идти по проторенной дорожке, а это не всегда совпадает с нашим призванием. Кто нашёл свое призвание, тот нашёл свою миссию в этом мире. У каждого есть мысли по поводу своей миссии в этом мире, это глобальный ответ на вопрос зачем мы живем, или нету, все зависит от вашего уровня осознания. Так вот универсальный ответ: Миссия каждого человека сделать этот мир лучше через свое призвание. Просто и понятно, у каждого есть то в чем он наиболее успешен, если все вдруг будут художниками, то кто станет печь хлеб и шить одежду? Художники и они будут делать это из рук вон плохо потому что они художники, а не пекари или швеи. То, что у каждого есть свое призвание — это идеальное установление мира, чтобы каждый мог привнести свой вклад и получить от этого максимум отдачи. Поэтому не бывает не нужный призваний и талантов, просто иногда у человек не хватает самодисциплины.

Призвание в бизнесе.

Здесь какая ситуация, бизнес — это система по производству денег, но также бизнес — это команда, мотивированных людей, который работают во имя общей цели. Команда позволяет получить максимальную эффективность, особенно когда каждый делает то в чем особенно силен. Можно собрать вокруг себя специалистов в тех областях в которых проявляются ваши слабы стороны, а себе оставить что в чем вы наиболее компетентны и успешны. В бизнес команде каждый должен заниматься по своему призванию, тогда команда будет максимально продуктивна и успешна. В подборе кадров нужно учитывать этот фактор, подбирать тех, кто нашёл свое призвание. И еще важно не допускать ситуаций, когда человек на своём месте, это катастрофически влияет на эффективность.

Как понять, что человек работает не по своему призванию

Нужно оценить несколько факторов, все они результат наблюдений за собою или за другими (если нужно оценить их в плане призвания). — работа не вызывает сильного интереса, выматывает, лишает энергии, приводит к стрессу. — средние результаты в работе. — нужна внешняя мотивация чтобы работать усердно или вообще, чтобы что-то делать.

Чек лист как найти свое призвание.

Сделать это не сложно. В первую очередь проанализируйте текущее состояние дел, как вы относитесь к тому что делаете. —  определите свои сильные стороны. — проанализируйте ваше хобби, те виды деятельности которые вам больше всего нравятся, где вы являетесь экспертом, то что заряжает вас энергией и воодушевлением, ваше призвание может скрываться там. — попробуйте разные виды деятельности, часто призвание уже раскрывается в процессе деятельности. Однако найти призвание мало, нужна самодисциплина, чтобы не отступать, не сдаваться, чтобы совершенствоваться. Вот это пункт, которого не было у меня долгое время, я просто плыл по жизни, в никуда, я не совершенствовал свои сильные стороны. Когда человек нашёл себя, вложил время и усилия, когда стал с помощью своего призвание приносить востребованную на рынке пользу людям, вот тогда он нашёл призвание, и в его жизни начинают появляться деньги. Но это целый путь, сразу, без усилий не получится, это не простой путь, но стоит наших усилий. Призвание — это жизненная специализация каждого человека. Когда человек занимается чем-то не по призванию, то у него будут средние результаты. Только ваше призвание может дать вам максимальные результаты. Ищите призвание и развивайте самодисциплину, это формула успеха, об этом подробней в следующих статьях. Ищите призвание и развивайте самодисциплину, это формула успеха, об этом подробней в следующих статьях, подпишитесь чтобы не пропустить.  

Как проверить предполагаемое призвание до смены работы

Проверяйте гипотезу о призвании на небольших задачах, пока основная работа и доход остаются прежними. Сначала выберите не профессию целиком, а конкретное действие: например, написать текст для сайта, провести занятие, собрать мебель или настроить рекламную кампанию. Чем яснее задача, тем проще оценить, подходит ли вам сама работа, а не только образ профессии.

Сформулируйте пробу на ограниченный срок и с понятным результатом. Это может быть небольшой личный проект, помощь знакомому или пробный заказ за плату. Заранее решите, сколько времени и денег готовы вложить, какой результат считаете достаточным и у кого попросите обратную связь. Например, для проекта на две недели можно подготовить три публикации и показать их редактору или потенциальному заказчику.

После выполнения разберите опыт по нескольким вопросам. Было ли любопытно разбираться в задаче? Удалось ли довести её до результата без постоянного внешнего контроля? Что именно получилось хорошо, а что потребовало непривычных усилий? Ответы полезно записать сразу, пока впечатления не сгладились.

Отдельно оцените качество работы и спрос. Похвала близких показывает, что результат им приятен, но мало говорит о готовности незнакомых людей за него платить. Покажите работу тем, кто понимает требования в этой сфере, и выясните, решает ли она реальную задачу. Если это услуга, попробуйте получить обратную связь от потенциального заказчика; если продукт — проверьте, готовы ли люди им пользоваться или покупать его.

Одна проба не даёт окончательного ответа. Неудачный результат может быть следствием нехватки навыка, а сильный интерес к одному заданию ещё не означает, что подойдёт весь рабочий процесс: в профессии бывают переговоры, сроки, правки и рутинные задачи. Повторите проверку на другом проекте и сравните наблюдения. Так вы проверяете предположение, а не принимаете решение о новой профессии по одному впечатлению.

Переход к новой работе имеет смысл обсуждать отдельно: учесть финансовую подушку, спрос на услуги и возможность учиться без резкого отказа от текущего дохода. В советах по поиску своего дела можно найти дополнительные вопросы для самостоятельной проверки.

Что делать, если пока ничего не увлекает

Отсутствие яркого интереса не означает, что вам нечем заниматься. Увлечение не всегда возникает заранее: иногда интерес появляется после того, как человек освоил задачу и увидел, что его работа кому-то помогает. Поэтому на первом этапе ищите не призвание целиком, а небольшие признаки подходящей деятельности.

В течение недели замечайте повседневные задачи, которые даются вам легче или вызывают меньше сопротивления. Это может быть объяснение сложной темы, поиск ошибок, планирование поездки, помощь коллеге или наведение порядка в документах. Записывайте, что именно вы делали и какой результат получили. Формулировка «помогал с таблицей» мало что проясняет, а «нашёл расхождения и объяснил, как исправить расчёт» уже указывает на конкретные действия.

Вспомните случаи, когда вы были довольны итогом, даже если сам процесс не казался захватывающим. Что вы завершили? Какие умения понадобились? Кто заметил результат и чем он оказался полезен? Удовлетворённость может быть связана не с занятием целиком, а с отдельной частью работы: например, с тем, что удалось разобраться, договориться или довести дело до конца.

Учитывайте состояние и ограничения. После долгого периода стресса или недосыпа интерес к новым занятиям может временно снизиться, а привычные дела — казаться тяжёлыми. Не делайте вывод о своих способностях по неделе, когда вы истощены. Одновременно отмечайте реальные условия: здоровье, обязанности по уходу за близкими, расписание, необходимость стабильного заработка. Подходящее дело должно помещаться в вашу жизнь, а не только нравиться в воображении.

Не требуйте от себя большого увлечения. Попробуйте сравнить несколько небольших задач по трём признакам: насколько легко начать, получается ли сделать приемлемый результат и хочется ли повторить попытку. Даже слабое предпочтение полезно: если одна задача меньше утомляет и чаще удаётся, её можно изучить подробнее. Для дополнительных вопросов к самоанализу подойдут советы по поиску своего дела.

Как перейти к призванию, не теряя финансовую устойчивость

Переходите к новому делу постепенно: сначала посчитайте, сколько денег нужно для обязательных расходов, а затем проверьте, какой запас у вас уже есть. В расчёт включите жильё, питание, транспорт, кредиты, лечение и расходы на детей. Отдельно отметьте траты, которые можно временно сократить. Запас на несколько месяцев снизит риск того, что придётся бросить новое направление из-за первого же неудачного месяца.

Пока сохраняете нынешнюю работу, выделите на обучение и практику конкретные часы в неделю. Например, два вечера можно посвящать занятиям, а часть выходного — небольшому проекту. Не покупайте сразу дорогой курс или оборудование: сначала проверьте базовые навыки на бесплатных материалах, недорогом обучении или учебной задаче. Так станет понятнее, нравится ли вам ежедневная работа в этой сфере, а не только образ профессии.

Затем найдите задачу, которую можно выполнить для знакомого, небольшой организации или первого клиента. Обозначьте объём, срок и оплату заранее, даже если проект небольшой. После завершения оцените не только заработок, но и то, сколько времени заняла работа, что далось легко и что пришлось долго осваивать. Несколько таких проектов покажут, есть ли спрос и можете ли вы повторять результат.

Перед уходом с постоянной работы задайте себе проверяемые условия. Например: накоплен запас на шесть месяцев расходов, есть постоянные заказы на несколько месяцев вперёд, а доход от нового направления покрывает значительную часть обязательных трат. Сроки и суммы у всех разные, поэтому фиксируйте свои критерии письменно и пересматривайте их раз в месяц. Первые удачные заказы сами по себе ещё не означают, что доход будет стабильным.

Заранее составьте запасной план: на какой срок вы готовы дать себе на переход, какие расходы сократите при нехватке денег и в какой момент вернётесь к найму или возьмёте подработку. Это не отказ от призвания, а способ продолжать движение без решения, принятого в панике. Для проверки направления полезно также перечитать советы по поиску дела и выбрать из них действия, которые можно проверить на практике.

Что делать, если интерес к выбранному делу изменился

Не спешите считать потерю интереса доказательством, что вы ошиблись с призванием. Сначала проверьте, что именно изменилось: само занятие, условия работы, нагрузка, доход или отношения с коллегами. Если интерес возвращается после отдыха и смены режима, вероятно, дело не в профессии. Если же неприятие сохраняется и в спокойный период, стоит внимательнее изучить причины.

Усталость часто проявляется шире, чем раздражение от конкретной задачи: становится трудно сосредоточиться, отдых не помогает, сил меньше и вне работы. В таком состоянии не всегда получается объективно оценить профессию. Снизьте нагрузку, если это возможно, восстановите сон и оставьте время без рабочих задач. Если упадок сил длится долго и мешает повседневной жизни, обсудите его с врачом или психологом.

Устойчивая потеря интереса обычно заметна по повторяющимся признакам. Вы можете не хотеть возвращаться к ключевым задачам даже после отдыха, а любопытство к соседним областям при этом сохраняется. Записывайте в течение нескольких недель, какие занятия дают энергию, какие утомляют и почему. Такой дневник помогает отличить временную реакцию на тяжёлый период от желания изменить направление.

Призвание не обязано оставаться неизменным. С опытом человек узнаёт, какие задачи ему подходят, а какие нравились только в представлении. Меняются и обстоятельства: семейные обязанности, здоровье, место жительства, потребность в доходе. Пересмотр планов не обесценивает сделанное раньше.

Составьте список уже освоенных навыков и задач, которые вы умеете выполнять хорошо. Затем найдите, где они пригодятся в другой специализации: опыт общения с клиентами может перейти в обучение или сопровождение проектов, а навык анализа — в исследовательскую работу. Новое направление проверьте небольшим проектом или обучением параллельно с текущей занятостью. Менять стоит прежде всего содержание работы, а не обнулять весь накопленный опыт.

Экспертный комментарий

Материал подготовлен практикующим специалистом по маркетингу

Михаил Каржин — Вебмастер, маркетолог, преподаватель и специалист по рекламным технологиям. Разрабатываю сайты, рекламные кампании и стратегии продвижения для бизнеса. Работаю с Яндекс Директ, SEO, контентом, аналитикой и комплексным интернет-маркетингом. Пишу полезные статьи и книги.

Преподаватель маркетинга. Специалист по рекламе. Разработка сайтов. Яндекс Директ

Получить консультацию

Консультация маркетолога Настройка Яндекс Директ Разработка сайтов