Бизнес в Жизни

Рекомендации предпринимателям. Ошибки молодого бизнесмена.

Что же должен знать предприниматель, начиная свой бизнес?

И на каких ошибках он должен заострить свое внимание?

Первая ошибка – это ошибка предпринимателя связанная с составлением бизнес – идеи. Многие путают ее с бизнес-темой в итоге терпят крах. Нужно обязательно проанализировать ту нишу, в которой вы будете находиться и если там много народу, обязательно найти нишу незанятую им.

Вторая ошибка – молодой бизнесмен практически не изучает опыт людей, которые давно этим занимаются или по каким либо причинам прекратили заниматься в той или иной сфере бизнеса.

А это очень важно.

В основном молодые предприниматели полагаются на собственный ум, интуицию, удачу и терпят иногда крах. И если все- таки дело пойдет оно займет больше средств, сил и времени чем детальный сбор информации.

Третья ошибка – очень важная.

Я знаю предпринимателя, который занялся продажей мебели и открыл сеть магазинов. Но прежде чем стать им он работал наемным работником, конкретно менеджером по продаже этой мебели и изнутри проработав, эту систему он после этого уже начал заниматься данным бизнесом.

Мало людей стремится разобраться в той области, в которой он хочет открыть собственный бизнес. Стоит хотя бы год проработать на «дядю», чтобы выяснить, где есть проблемы, как их можно решить и решаться ли они именно вами, или заняться более рентабельной задумкой.

Ошибка четвертая.

Предприниматель не всегда понимает, что бывают такие препятствия, что роль предпринимателя меняется по ходу развития бизнеса. И на разных стадиях развития собственного бизнеса его создатель успевает побывать и менеджером, и исполнителем, и инвестором, и даже уборщицей. В меняющихся условиях нужно приспосабливаться к ним и вести себя соответствующим образом.

Ошибка пятая.

Начиная бизнес, многие делают такую ошибку, как допускают к переговорам случайных людей, что к отношению с бизнесом недопустимо. Правило гласит: если можешь делать бизнес в одиночку – так и делай, не можешь – переговоры веди без посторонних лиц.

Ошибка шестая.

Она связана с бизнес-планированием. Часто оцениваются неверно расходы и доходы. Нужно обязательно фиксировать в бизнес-плане все и не только крупные, но и мелкие растраты. Это очень важно. Потому что мелких растрат бывает, накапливается больше чем крупных, что приводит к проблемам с бизнесом.

Ошибка седьмая.

Нужно обязательно фиксировать все, что вкладывает каждый из учредителей для развития бизнеса, если таковые есть. Каждый может вкладываться по — своему один деньгами поможет, второй людьми «наемными рабочими», третий решает проблемы с «властными людьми». Все эти моменты должны фиксироваться документально.

Ошибка восьмая.

Важно в бизнесе процесс моделирования этого бизнеса в упрощённом виде. То есть весь бизнес-план заранее спланированный, упростить и сделать в более сжатые сроки. Тем более если бизнес развивается ощутимыми темпами немного быстрее, чем в бизнес-плане. Всякое разыгрывание ситуации, пусть даже схематическое, стоит недорого, но помогает ощутимо.

Девятая ошибка.

Многие нанимают много сотрудников, чем требуется. Предлагая длительный срок их пребывания в бизнесе. Есть вакансии, которые не нуждаются в полном часовом дне. Того кто может работать 2 часа не стоит приглашать в штат.

Договаривайтесь о неполном рабочем дне. Старайтесь не попадать в ситуацию, когда работы мало, а исполнителей работы тьма. Грамотно набирайте штат.

Десятая ошибка — многих молодых предпринимателе состоит в том, что они не грамотно подходят к аренде или покупке помещений. Запомнить нужно простую вещь каждый сантиметр площади должен приносить деньги. Поэтому не стоит набирать большие площади, а исходить из потребностей бизнеса. Минимализм всегда выгоден.

11 ошибка – Собеседование.

Собеседование должно проходить на качественном уровне, не абы как. Единственное в этом пункте нужно обратить на себя внимание это же конечно набор именно специалистов, в той или иной области вашего бизнеса, что они достигли в своей сфере как специалисты, расспросить об этом поподробнее. Узнать чего они добились до того как пришли к вам устраиваться на работу, чтобы они пояснили конкретно на примере. Чтобы нанять нового сотрудника, можно ему поручить маленькое дело и посмотреть насколько он выполнит поставленную перед ним задачу. И после этого решать, на что он годен, а на что нет.

 

Мастерская контекстной рекламы

Курс обучения продвинутой настройке Яндекс.Директ

Аккаунт Яндекс Директ без НДС NEW!

Аудит контекстной рекламы Я.Директ и G.Adwords

 

12 ошибка – О коллективе.

Владельцу или руководителю компании нужно постоянно быть рядом с коллективом и не отделять себя от него. Стоит также чаще поощрять достойных сотрудников и лишать премии других не отличившихся, по вашему мнению, в работе сотрудников, создавая при этом баланс и не плодить в них искушение или зависть.

Ошибка 13.

Не нужно врать! Никому не хочется попасть в ситуацию, когда ему врут или что-то не договаривают. Все равно вас, когда — ни будь, раскроют. Ни когда не врите партнерам, клиентам или подчиненным. Люди при первой же возможности порвут с вами.

Ошибка 14

Начиная свое дело обязательно нужно понимать что, по крайне мере 5 первых лет вам придется прожить с бизнесом. Поэтому стоит договориться с семьей об этом с супругами, детьми или родителями. Потому что именно семья в этом не заинтересована. Если конечно это не семейный бизнес, в котором задействованы все члены семьи.

Ошибка 15.

Распределять прибыль нужно правильно. Особенно это касается когда много учредителей в вашем бизнесе.

Чтобы избежать проблем именно сними прибыль делить нужно на 4 части:

1 часть кладем в страховой фонд

2 часть тратим на развитие производства

3 часть расходуем на топ-менеджера

4 часть на дивиденды.

Ошибка 16.

Нужно научиться правильно, мотивировать сотрудников, неправильное мотивирование приводит к неправильным результатам. Если управленческая деятельность ухудшает работу сотрудника, значит что- то в ней не так. Бывает, что без строгого надзора сотрудники работают более продуктивно.

Ошибка 17

Иногда очень важно знать планы сотрудника. Это очень важно для того чтобы не получить сюрприз с заявлением сотрудника «по собственному» желанию. Нужно иногда интересоваться планами сотрудников. Может они мечтают о новой должности. Планируют открыть собственный бизнес или готовятся уехать в другой город. Об этом нужно знать заранее.

Ошибка 18 .

Я знаю много предпринимателей, которые распались, именно имея друзей или родственников в общем бизнесе. Которые рассорились или поругались, не придя к обоюдному согласию. И хорошо когда в бизнесе есть что делить. Я знаю двух бизнесменов, которые очень долго строили свой бизнес и открыли несколько охранных фирм в Москве.

В общем, у них было 6 фирм, которые они смогли по прибыли разделить между собой. И есть ситуация которая произошла с моей сестрой, которая в маленьком городе в области решила с подругой открыть магазин. Они открыли, вложили уйму средств и разругались, в результате было, плохо разработана все та же система прибыли про которую я говорила в пункте 15 и отсутствие документов подтверждающих вклад обоих сторон в дело, пункт 5. И моей сестре пришлось помимо этого лишиться магазина и выплатить еще N-ную сумму подруге.

Ошибка 19.

Нередко молодой бизнесмен ставит себе планки по деньгам и объемам, забывая при этом про качество. Очень важно помнить, что потребитель услуги или товара смотрит только на качественный товар. Преуспевает лишь тот, кто думает о качестве своей продукции или услуге!

Я надеюсь, данное руководство поможет вам исправить ваши ошибки, если вы их разглядели.